多样性、股票 & 包容

One太阳3注册的倡议支持一种包容性的文化,在这种文化中,所有的太阳3注册员工都感到被重视,并有平等的机会实现他们的最大潜力. 公司在全球27个国家设有办事处,员工总数超过4人,850专业人士, 我们相信,多元化的技能和观点使我们更强大,更有能力为投资者服务, 合作伙伴, 客户和社区.

太阳3注册致力于追求卓越、诚信和创新. 员工对我们的成功至关重要, 我们致力于吸引, 培养和提拔人才, 多元化和多元文化的劳动力. 我们努力提供一个包容的环境,尊重差异, 拥抱庆祝, 每个人都能充分发挥自己的潜力. 多元化的视角推动新想法,并培育我们的创业文化, 为我们的公司和我们的合作伙伴创造成功的结果, 客户, 投资者和员工.

One太阳3注册是我个人的关注点. 我们的公司非常重视多元化的团队成员和观点,并相信包容性的文化使我们能够快速适应不断变化的市场需求和战略机遇.

杰弗里·C. 主席太阳3注册 & 首席执行官

项目愿景

One太阳3注册的发展是为了保持高绩效的太阳3注册的包容性和多样性的文化.

太阳3注册的多样性对我来说意味着什么

克莱尔Thielke的照片
“信任, 尊重并与来自不同背景和职能的人合作——从建筑工程到投资——他们围绕一个共同的目标走到一起."

克莱尔Thielke

大中华区总裁

阿迪尔Noorani的照片
“不同的背景, 文化和信仰给我们带来不同的思想和想法, 是什么让太阳3注册的企业家精神永存.”

阿迪尔Noorani

高级副总裁,管理服务主管

杰西Carrillo照片
“在招聘和提拔员工时保持开放的心态,会产生不同的想法和观点,这让太阳3注册更强大."

杰西Carrillo

高级副总裁,首席信息官

苏·阿维拉照片
“接受利益相关者广泛的背景和观点, 并提出这些不同的观点, 提高我们为客户提供的服务.”

苏阿维拉

高级物业经理,美国.S. 东部地区

Varun Akula先生的照片
“鼓励多样化的思维和视角来解决挑战. 这鼓励了我们对机会的创造性思考,使我们能够更好地为投资者服务.”

Varun Akula先生

董事总经理,.S. 西部地区

安德鲁·库克照片
“让我的团队能够跳出固有思维模式,培养包容的文化,调动每个员工的热情.”

安德鲁·库克

美国商务部运营高级副总裁.S. 东部地区

蒂娜Rawla照片
“促进包容性文化,鼓励分享个人想法,让所有的声音都能被听到,以更好地服务和代表我们的投资者和客户."

蒂娜Rawla

董事总经理、印度

多样性的路线图

太阳3注册成立了一个多元化领导委员会,帮助监督公司的优先事项和设定目标. 以下行动支持这些目标.

  1. 设定目标并让别人知道 具备内部和外部沟通能力, 参与行业论坛, 以及太阳3注册的年度可持续发展报告等公开报告, 太阳3注册重视并打算增加其员工和领导层的多样性.

  2. 多问问题,接受新想法 “我们应该在哪里招募?“我们如何更好地与员工建立联系??太阳3注册可以用这些强有力的问题来加强决策过程中多元化想法和包容性的作用.

  3. 扩展支持包含的政策 太阳3注册继续探索政策的变化——产假, 灵活的工作时间安排和其他实践——可以释放更大的包容性潜力, 生产力和职业发展.

  4. 建立多元化的领导团队 招聘, 辅导和职业发展机会是太阳3注册能够培养多元化的途径, 经验丰富的团队在更广泛的角色和职能中服务.

  5. 评估行动和进展 太阳3注册正在研究主要多样性指数的标准和度量标准. 这些框架, 以及其他工具, 允许公司评估政策, 衡量绩效并报告进展.

  6. 推进对话 通过支持多元化和包容性倡议,并提供对话渠道, 太阳3注册可以帮助确保所有的声音都被听到.

图片库

One太阳3注册地方大使峰会

来自世界各地的当地大使聚集在休斯敦参加就职大会

国际妇女节:人人平等

太阳3注册印度庆祝在一个地平线中心

由艺术家Jihan z包里为纽约骄傲周而设计的装置

该项目由Squarespace在太阳3注册的哈德逊广场项目中委托设计

由艺术家Jihan z包里为纽约骄傲周而设计的装置

该项目由Squarespace在太阳3注册的哈德逊广场项目中委托设计

海因斯海湾地区庆祝多样性 & 包容

One太阳3注册当地大使在汽车博物馆举办油漆派对

海因斯海湾地区庆祝多样性 & 包容

One太阳3注册当地大使在汽车博物馆举办油漆派对

码头上的龙

爱尔兰太阳3注册参加慈善赛艇会

码头上的龙

爱尔兰太阳3注册参加慈善赛艇会

国际妇女节:人人平等

当地大使为休斯敦雇员举办午宴

国际妇女节:人人平等

当地大使为休斯敦雇员举办午宴

太阳3注册管理培训计划

来自全球各地的员工聚集在休斯顿参加年度会议

国际妇女节:人人平等

北欧海因斯庆祝国际妇女节

国际妇女节:提升平等

杰夫·太阳3注册,劳拉·太阳3注册-皮尔斯和杰拉尔德·D. 太阳3注册

国际妇女节:提升平等

休斯顿员工参加由Laura 太阳3注册-Pierce主持的小组讨论

国际妇女节:提升平等

休斯顿员工参加由Laura 太阳3注册-Pierce主持的小组讨论

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